1、內部運營;落實公司日常運營管理工作,梳理優化內部運營相關流程SOP(審批流,商務接待、立項等),把控合規法律風險,確保從人的角度,事的角度效率提升;
2、人力企劃:負責或參與組織架構優化,人才盤點,干部管理,試用期員工管理、企業文化等工作;
3、會議組織;負責周例會,專項會議組織統籌,從參會流程,到會議主持,到會議紀要,到會議決議督辦。
4、文件起草:負責內部運營、品牌宣傳,企業文化,業務合作等相關文件起草,
5、商務合作:配合董事長,參加對外客戶關系維護,商務接待,政府關系維護等;
6、領導安排的其他工作。
任職資格;
1、 統招本科及以上學歷,法學、人力資源管理專業優先,需要有MBA背景。
2、 3年以上同崗位經驗,在內部運營管理,人力資源管理、商務洽談有實操經驗,緊密結合業務,解決問題能力強,有企業服務,教育培訓等行業背景優先
3、 良好得職業素養,思路靈活,領悟能力佳,統籌管理能力強,有一定的文字功底。