崗位職責:
1、負責公司人才的招聘工作,根據現有編制及業務發展需求,制定并執行招聘計劃;
2、與用人部門進行對接,發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3,搜集簡歷,對簡歷進行分類,篩選,安排聘前測試,對應聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;
4、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統招本科學歷,優秀統招大專也可接受;
2、邏輯思維能力強,具有良好的理解能力和學習能力
3、性格開朗,具有良好的溝通能力和抗壓能力,能吃苦耐勞。
4、有自驅力和上進心
薪資構成:底薪+績效+招聘提成,綜合薪資5000-10000
工作時間:社保、周末雙休,法定節假日,每年5天帶薪年薪
節假日福利、生日禮品、定期團建,不定期下午茶
大平臺、廣闊的發展空間、完善的晉升機制
溫馨的辦公環境,輕松的工作氛圍,簡單的人際關系