崗位職責:
1、全面統籌公司核心管理崗位招聘工作,制定并落地年度高管引進策略;
2、深度參與組織發展診斷,精準識別高管崗位需求,建立戰略性人才儲備體系;
3、拓展JG/高端制造領域高端人才資源網絡,維護核心人才社群;
4、推動公司人才品牌建設,提升在JG科技領域的高端人才吸引力;
5、主導高管人才尋訪、評估及入職全流程管理,把控核心崗位引進質量;
6、持續優化高管引進機制,建立敏捷高效的決策支持體系;
7、協調跨部門資源,設計高管薪酬談判及入職支持方案。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,5年以上中高端人才招聘經驗,2年以上團隊管理經歷;
2、具有JG/高端制造行業高管引進成功案例(總監級及以上);
3、掌握高管人才評估方法論,具備行業人才地圖構建能力;
4、熟悉高端制造、JG、激光技術等領域人才資源分布;
5、具備向決策層匯報經驗,對組織戰略有深刻理解力;
6、抗壓能力強,能適應快速發展期的高強度工作節奏。