崗位職責(zé)
1.執(zhí)行客戶需求調(diào)研,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決員工問題,提升服務(wù)滿意度 ;
2.協(xié)助處理勞動(dòng)爭議、工傷申報(bào)及員工政策咨詢,確保用工合規(guī)性 ;
3.整理項(xiàng)目文檔,完成考勤統(tǒng)計(jì)、日報(bào)檢查等日常運(yùn)營工作 ;
4.核算工資考勤、社保公積金增減人員,扣繳以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總。
5.跟客戶對接,商務(wù)談判以及日常工作對接
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2.2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有招聘、員工關(guān)系或外包項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
3.熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人力資源全流程操作,具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) ;
4.熟練使用Office辦公軟件 。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備親和力與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作 ;
6.責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作與客戶關(guān)系維護(hù) 。
7.偶爾出差