職位描述
用工風險員工關(guān)系異常事件人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、搭建業(yè)務(wù)風險管理體系，確保公司運營風險可控，業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展；
2、優(yōu)化異常事件處理流程，組織和協(xié)調(diào)各方資源處理異常事件，為公司內(nèi)部提供日常勞動用工事項的咨詢，提出操作建議和解決方案；
3、多維度深入分析異常事件數(shù)據(jù)，輸出有效建議，賦能業(yè)務(wù)前端，降低風險發(fā)生概率；
4、在企業(yè)內(nèi)部分享勞動用工方面的相關(guān)知識和案例，進行相關(guān)培訓，整體提升運營線處理異常事件處理的能力。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，7年以上HR工作經(jīng)驗，其中勞動關(guān)系管理經(jīng)驗不少于5年，熟悉全國各地勞動法律法規(guī)；
2、獨立工作能力強，思路清晰，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通及推動能；
3、具有較強的執(zhí)行力及計劃實施能力，擅于團隊協(xié)作，有責任心。
工作地點
南山區(qū)深圳市軟件產(chǎn)業(yè)基地1棟C座3樓
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