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職責描述： 1.規劃與制度管理 1.1.根據公司發展戰略規劃，組織制定品質管理中心年度規劃； 1.2.根據品質管理中心年度規劃，組織編制年度、月度計劃和目標，并組織實施； 1.3.根據公司規劃，建立和完善部門管理制度和流程，并落實執行。 2.質量體系管理 2.1.根據公司發展規劃，建立符合公司產品的質量方針、政策及質量管理宗旨和質量目標； 2.2.組織編制公司產品質量體系手冊、質量管理流程控制文件，質量管理體系策劃、建立和維護； 2.3.組織質量管理體系文件培訓和落實； 2.4.主持內部質量評審和外部質量審核，組織追蹤部門整改計劃制訂和執行、以及質量目標落實，跟蹤質量體系改進。 3.質量標準管理 3.1.依據產品技術標準、客戶要求、行業標準擬訂公司產品質量標準； 3.2.根據標準設立質量控制點、操作規程，并監控質量標準執行情況，對檢驗人員進行培訓。 4.質量檢驗管理 4.1.組織不合格來料評審，并跟蹤處理； 4.2.監督檢查生產線首件檢驗、巡回檢驗、轉序檢驗、入庫前檢驗、成品檢驗、不合格品標識、隔離、處置、評審等操作規范；？ 4.3.負責進廠原材料、半成品、成品驗證和檢驗數據的統計分析； 4.4.驗證和判定產品研發和技術制樣產品。 5.品質改進管理 5.1.建立持續改善機制，形成持續改善機制和文化； 5.2.組織相關部門評審不合格產品，并進行處置，跟蹤不良品質量改進； 5.3.組織召開品質分析會議，持續推進品質異常改善； 5.4.責客戶或第三方的質量驗廠陪審、跟進和相關改進意見追蹤落實。 6.供應商管理 6.1.參與供應商管理制度擬定，協同相關部門對新供應商進行評審，參與供應商選擇和更新； 6.2.跟蹤供應商產品質量，并協同技術、采購人員制訂供應商質量提升目標； 6.3.定期審核供應商質量數據，參與供應商定期評價、反饋和輔導。 7.檢測管理 7.1.根據產品開發需要，規劃實驗室檢測能力、檢測項目、所需設備儀器及人員配置； 7.2.建立和維護實驗室CNAS認證。 8.質量投訴管理 8.1.針對售后投訴質量及索賠等問題，組織分析原因、制訂整改措施并監督責任部門按期整改； 8.2.跟蹤投訴處理意見及時回復。 9.部門管理 9.1.負責本部門人員的績效考核，并對人員聘用、培訓、晉升、辭退等方面提出意見； 9.2.編制本部門的預算并對預算內支出進行審核； 9.3.組織本部門5S管理活動。 任職要求： 1.學歷背景：大專以上學歷； 2.培訓及資歷：接受過質量管理、生產管理、ISO9001質量管理體系、5S管理等專業技能培訓； 3.工作經驗：同等規模或大規模企業5年以上品質管理工作，同崗位3年以上工作經驗； 4.基本技能：熟悉質量管理體系、產品檢驗標準等相關知識、熟悉QC等品質工具，熟練使用辦公軟件； 個性特征：領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、計劃與執行能力，責任心強。