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【薪資待遇】 1.薪資架構(gòu)：綜合薪資6-9k左右，底薪+提成（入職后第一個(gè)月保護(hù)期固定1200）+班次對(duì)應(yīng)的補(bǔ)助（中班，晚班和夜班補(bǔ)助各50/天），10號(hào)發(fā)薪； 培訓(xùn)期：120元/日薪（培訓(xùn)10-15天）； 2.福利待遇：當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金（五險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)，公積金基數(shù)2800 ，比例單位5%+個(gè)人5%）。入職后法節(jié)三薪 3.工作時(shí)間：7*24 小時(shí)輪班制，上五休二，一個(gè)月固定一個(gè)班次； 班次1（早班）：早8：00-晚17：00 班次2（中班）：晚17：00-次日凌晨2：00 班次3（晚班）：晚20：00：00-次日凌晨5：00 班次4（夜班）：晚23：00-次日凌晨8：00

【崗位職責(zé)】 1、通過實(shí)時(shí)監(jiān)控店內(nèi)交易的狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常狀況，確保購物流程順暢。 2、通過遠(yuǎn)程監(jiān)控及電話解決客戶從進(jìn)店、購物、離店，以及異常場(chǎng)景下遇到的各類問題。 3、熟練掌握遠(yuǎn)程設(shè)備的操作及使用方法，保障店內(nèi)用戶良好購物體驗(yàn)。 4、嚴(yán)格執(zhí)行制定的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和統(tǒng)一化的服務(wù)話述、流程、操作。

【任職要求】 1、可接受夜班工作； 2、計(jì)算機(jī)錄入文字速度40字/分以上 ,熟練使用office； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思路清晰、具有較強(qiáng)的語言溝通能力和理解能力； 4、20-33周歲,大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），良好的溝通能力，會(huì)熟練使用電腦