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更新于 5月20日

電源研發(fā)總監(jiān)

5-8萬(wàn)·14薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電源硬件開(kāi)發(fā)電路設(shè)計(jì)電力電子
職責(zé)描述: 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,主導(dǎo)產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)及總體方案設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)擬定開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施方案,工作計(jì)劃和總結(jié),項(xiàng)目資金需求計(jì)劃、人員需求計(jì)劃。
3、產(chǎn)品路線和技術(shù)路線規(guī)劃,組織、指導(dǎo)、參與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作,突破技術(shù)難點(diǎn),監(jiān)督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程。
4、制訂部門內(nèi)部的產(chǎn)品研制計(jì)劃,組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善開(kāi)發(fā)流程。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
6、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及績(jī)效考評(píng)管理工作;規(guī)范部門內(nèi)部管理,組織技術(shù)人員的培訓(xùn),提高員工整體技術(shù)水平。
7、配合市場(chǎng)部門開(kāi)展工作,向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持。 任職要求: 1、電氣與電子工程類、電氣工程及自動(dòng)化、電力電子等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。年齡在45歲以下,身體健康。 2、碩士5年以上或博士3年以上開(kāi)關(guān)電源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);具有豐富的技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通開(kāi)關(guān)電源及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);精通中大功率開(kāi)關(guān)電源的拓?fù)浜驮恚煜MC、安規(guī)、熱設(shè)計(jì)、可靠性方面的知識(shí)。 4、熟悉開(kāi)關(guān)電源的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)流程,熟悉混合集成電路、單片集成電路設(shè)計(jì)制造工藝優(yōu)先; 5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理、業(yè)務(wù)外聯(lián)、組織協(xié)調(diào)的能力;具有良好的職業(yè)道德和技術(shù)前瞻性思維。

工作地點(diǎn)

南京浦口區(qū)騰飛大廈C座

職位發(fā)布者

李先生/HR

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