職位描述
招聘員工關系績效管理汽車研發/制造人力資源服務
核心職責
-
招聘與配置
- 根據需求發布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程。
- 維護招聘渠道，拓展校企合作、獵頭等人才資源。
- 協助完成新員工入職手續（合同簽訂、檔案整理、背景調查等）。
-
員工關系管理
- 處理員工入離職、轉正、調崗等手續，更新員工信息檔案。
- 協助組織員工活動，推動企業文化落地。
- 解答員工基礎人事政策咨詢，協調員工沖突。
-
培訓與績效
- 協助制定培訓計劃，組織培訓活動并跟蹤效果。
- 跟進績效考核流程，匯總數據并協助分析。
-
薪酬與福利
- 核算考勤、加班數據，協助制作薪資表。
- 辦理社保、公積金增減員及日常事務。
-
制度與合規
- 維護人事檔案和系統數據，確保合規性。
- 協助優化HR流程，起草相關文檔。
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
- 1-3年HR相關經驗，熟悉招聘、員工關系等模塊（應屆生可注明“優秀畢業生”）。
- 熟悉《勞動法》及地方勞動法規。
- 熟練使用Office（Excel/PPT/Word）、HRM系統（如SAP、用友等）。
- 良好的溝通能力、執行力和保密意識。
- 數據敏感，具備基礎分析能力。
- 持有人力資源管理師證書者優先。
- 有互聯網/制造業等行業經驗者優先。
工作地點
杭州錢塘區浙江麥格米特電氣技術有限公司
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