職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務社團/組織/社會保障
崗位職責：
1、負責員工入離職手續等辦理工作及日常員工管理；
2、負責招聘相關工作，如簡歷篩選，面試邀約及接待工作；
3、負責考勤管理、檔案管理、文件管理，證書管理等工作；
4、負責每月薪酬計算，月度、年度績效考核，月度評優，會議安排等工作；
5、執行人力資源管理各項實務工作的操作及各類規章制度的實施；
6、負責對接協會和外部組織的安排；
7、負責前臺接待，辦公室的日常維護管理工作；
8、負責辦公用品管理、宿舍管理工作；
9、負責日常培訓安排，團隊建設與活動組織，安排員工聚餐以及團建活動等；
10、協助上級編寫、修改和推進實施各類人事規章制度；
11、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先考慮，有1-3年人力工作經驗，年齡35歲以下；
2、具有極強的主動意識和付出精神；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、具有優秀書面、口頭表達能力；極強的親和力與服務意識；溝通領悟能力強、判斷決策能力強；具有較強的應變能力和內外溝通能力；
5、工作細致，有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
6、薪資范圍7萬-9萬 具體薪資面談
工作地點
東莞宏北路寰宇匯金中心8棟20樓
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職位發布者
王力群/人力資源
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廣東中職信會計師事務所(特殊普通合伙)東莞分所廣東中職信會計師事務所（特殊普通合伙）成立于2008年11月。成立以來，堅持黨建引領、堅持誠信經營、堅持一體化管理、堅持“三個不做”、堅持專業分工、堅持質量優先、堅持多元融合、堅持智能審計、堅持廉潔從業、堅持服務取勝。在增信增值服務等方面積累了豐富的經驗和良好的口碑?，F有團隊600余人，其中注冊會計師120多人，稅務師50人，造價師15人，評估師15人，IT工程師10人。全國、省級高端人才24名。團隊平均年齡不到30歲?，F有碩士生28人，本科學歷以上占90%?；拘纬?0后主導、80后主力、90后后備人才梯隊，團隊年輕富有活力，凝聚力、戰斗力、創新力和服務供給能力不斷增強。
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