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崗位職責： 1、制定公司的發展規劃和年度經營目標，負責開拓市場業務。 2、負責管控各部門各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案。 3、對外代表公司負責處置授權內的經營決策和商務談判工作。 4、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；負責處理解決經營管理過程中的突發事件。 5、聽取各項目負責人的工作匯報，對所提報的問題解決方案進行決策和落實，并匯總上報公司。 6、對各項目負責人進行績效考核和指導監督，對所轄下屬提出定崗定薪、獎懲任免選用育留裁的建議。 7、負責各項目團隊的組建、配置，審定各項目保安員配置標準，建立健全各項目組織管理體系。 8、負責主管部門下達的各類文件精神的組織落實，并按要求上報各類數據和報表。 9、完成公司董事長授權處理的其他重要事項。 崗位職責： 1、負責公司人才團隊建設，制定經營費用預算及實施管控。 2、制定及健全公司管理制度及機制，提高保安服務的社會效益和經濟效益。 3、負責組織保安服務項目信息收集整理，實施有針對性地公關運作拓展保安服務業務。 4、負責政府及行業主管部門溝通聯絡，創造良好的經營環境,拓展相關合作。 5、對保安服務公司整體經營指標負責。 6、依照國家及行業相關法律法規主導公司日常經營管理工作。 7、實時了解保安服務相關政策法規及行情，制定公司發展目標及策略。 任職要求： 1、身體健康，無犯罪記錄，年齡30歲--45歲之間； 2、5年以上保安服務行業市場開拓、運營管理及項目對接管理經驗。具有保安、物業行業良好的社會及政府資源； 3、安全保衛、企業管理、市場營銷、公共關系等相關專業，熟悉保安業務、人力資源服務和物業管理，具有軍旅生涯優先考慮，有保安證、消防證、人力資源證優先； 4、大專以上文化程度，具有較強的會議組織與文字功底，能熟練使用各類辦公軟件； 5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力； 6、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 7、有豐富的談判技能和商務談判能力； 8、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力； 9、持C2以上駕駛證。 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、房補、節日福利