一、崗位職責:
1、根據培訓需要制定工作計劃及實施方案,并定期做好工作總結;
2、負責培訓班前期準備、教學組織實施和過程管理;
3、關注班級重點事項,打造整體學習氛圍;
4、學員活動組織策劃(企業互訪、拓展實踐、移動課堂、沙龍等);
5、督促學員完成培訓內容,確保學習內容有效轉化。
二、任職要求:
1、優秀的語言表達能力和組織協調能力;
2、有敏銳的洞察力和問題分析能力;
3、有強烈的責任心及服務意識;
4、熱愛教育事業,想在教育行業長期發展;
5、本科及以上學歷,教育、人力資源管理等相關專業,擁有1年及以上繼續教育培訓管理經驗。