崗位職責
1.根據公司業務發展戰略,深入參與組織框架搭建,快速滿足業務人員擴張的需求,補充業務發展所需人才;
2.關注業務部門人員配置合理性,協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.通過人才盤點、人才發展等方法,關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升,包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任;
4.協助完成人力資源其他模塊的工作;
5.負責人力資源各項制度在部門的落地執行,并進行有效反饋和改進。
任職要求
1. 本科及以上學歷,具備3年及以上人力資源工作經驗,在招聘方面有實操經驗,有快速落地能力;
2. 具備互聯網行業或大型倉儲、物流行業工作經驗優先;
3. 出色的多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,有好勝心和開創的熱情。
工作地點:廣東省內多個的地點可選,可優先廣州、佛山、東莞等地。