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崗位職責: 1.負責完成酒店經營工作計劃和管理目標，檢查分析各項目營業進度與營業計劃完成情況，采取對策，保證各項目經營業務順利進行； 2.建立健全酒店的各項管理體系、運營體系及相關的配套制度。不斷完善營運標準、流程，不斷的提高服務質量，樹立和打造良好的企業形象和酒店品牌； 3.貫徹執行酒店的質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求，準確掌握本行業發展動向，負責指導各項目標完成，帶領團隊完成全年各項績效指標； 4.負責做好各項目財務預算，并采取措施，嚴格控制酒店管理費用和各項目經營成本； 5.負責指導督促酒店運營期間的營銷工作，開發維護客戶，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標； 6.負責酒店所有員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，協調酒店各部門的關系，提高酒店的員工素質和服務質量； 7.妥善處理酒店的客訴及突發事件。 任職要求: 1. 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先； 2. 10年以上高星級酒店管理經驗，熟悉OTA平臺運營； 3. 出色的溝通協調能力與市場敏銳度； 4. 持有酒店職業經理人資格證者優先； 5. 英語流利。 福利待遇： 年薪10萬+績效獎金 五險、帶薪年假 提供員工公寓及員工餐