職位描述
職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘在線教育互聯網電子商務
- 崗位職責
- 制定并執行批量招聘計劃，確保各崗位人員及時到崗，滿足業務發展需求。?
- 負責招聘渠道的拓展與維護，優化現有招聘資源，開發新的招聘渠道，如高校合作、人才市場、行業論壇等，提高招聘效率與質量。?
- 主導招聘流程的全環節管理，包括簡歷篩選、電話邀約、初試、復試組織協調等工作，嚴格把控人才質量，確保招聘到符合崗位要求的優秀人才。?
- 與業務部門保持密切溝通，深入了解各部門崗位需求，分析崗位特點與人才畫像，制定針對性的招聘策略。?
- 定期分析招聘數據，如招聘周期、到崗率、簡歷轉化率等，總結招聘工作中的問題與經驗，提出改進方案，不斷優化招聘流程與效果。?
- 建立和完善人才儲備庫，對潛在優秀人才進行有效管理與維護，為公司后續人才需求提供支持。?
- 負責招聘團隊的日常管理與培訓工作，提升團隊成員的招聘能力與專業素養，打造高效的招聘團隊。
- 任職要求
- 1、具有 3 年及以上 K12 教育、電話銷售、保險銷售行業批量招聘工作經驗，熟悉這些行業的崗位特點與人才需求，有成功完成大規模招聘項目的案例。?
- 具備扎實的招聘理論知識與豐富的實踐經驗，熟練掌握各種招聘技巧與方法，熟悉招聘渠道運營與管理。?
- 良好的溝通協調能力，能夠與業務部門、候選人、招聘渠道等各方進行高效溝通，建立良好的合作關系。?
- 較強的數據分析能力，能夠通過對招聘數據的分析，發現問題并提出有效的解決方案。?
- 具備優秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成招聘目標，有招聘團隊組建與培養經驗者優先。?
- 工作責任心強，具備較強的執行力與抗壓能力，能夠在高壓環境下高效完成工作任務。?
- 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先。
工作地點
鄭州金水區環球大廈B座12樓
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職位發布者
董先生/招聘經理
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