職位描述
薪酬績效經理SSC經理產研銷一體
崗位職責
1、薪酬績效體系管理：負責SSC薪酬核算、績效流程運營，確保準確合規，優化HRIS系統效率。
2、針對 研發（項目制） 和 銷售（提成制） 團隊設計差異化激勵方案，適配業務目標。
3、業務協同支持：深入產品研發、銷售業務模式，分析人力成本與績效數據，輸出優化建議。
4、協同業務部門落地激勵政策（如研發獎金、銷售KPI掛鉤機制），定期復盤效果。
5、數據與合規：監控薪酬績效數據，提供分析報告，支持管理層決策。
任職要求
1、5年以上薪酬績效經驗，有SSC/大型企業背景，熟悉 研發、銷售業務模式 及對應薪酬結構（如項目獎、提成制）。
2、精通Excel/HR系統，具備數據分析能力，能快速理解業務需求并轉化解決方案。
3、邏輯清晰，溝通能力強，有跨部門協作經驗。
加分項
接觸過股權激勵、長期人才培養項目。
有HRBP或業務支持經驗，熟悉產品研發/銷售一體化流程。
工作地點
河南省鄭州市金水區鄭汴路127號(鳳凰臺地鐵站A口步行220米)12樓整層
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職位發布者
李女士/高級招聘
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