職位描述
視頻審核商品審核圖文審核團隊管理質(zhì)檢培訓(xùn)騰訊正編電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、對所負責(zé)的項目進行質(zhì)量管理策略、方案設(shè)計，根據(jù)上游變化及時調(diào)整策略保證檢測結(jié)果的
精準度;
2.能夠持續(xù)圍繞生產(chǎn)運營挖掘盲點和風(fēng)險，持續(xù)完善業(yè)務(wù)流程與標準；
3.獨立搭建質(zhì)量流程，保障各場景質(zhì)量管理工作流程的高效標準化;
4. 對審核流程的各維度數(shù)據(jù)進行深度剖析，定位根因及質(zhì)量改善措施；
5. 搭建團隊人才梯隊，做好團隊績效管理，保持團隊凝聚力和積極性。
1、2年以上審核/客服質(zhì)檢團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，管理帶寬20+，電商審核質(zhì)量管理優(yōu)先
2、 數(shù)據(jù)敏銳度高，能及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題&團隊問題;
3、具備初階產(chǎn)品能力，能快速上手平臺工具，并能根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求對產(chǎn)品工具提出優(yōu)
化建議;
4、大學(xué)本科及以上，優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。
工作地點
濱海新區(qū)天津泰達服務(wù)外包園
入職公司信息
- 入職公司: 騰訊云雀(天津)信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 敬賢街26號大連騰訊大廈
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 大廠正編朝九晚六審核/可開實習(xí)證明/雙休140-150元/天
天津 - 西青
四川蓉城蕾茗科技有限公司 - 直播審核員2000-3000元
天津 - 西青
四川省瑞方人力資源管理有限公司 - 騰訊——醫(yī)療審核專家（只接受醫(yī)學(xué)專業(yè)）5000-8000元·13薪
天津 - 濱海新區(qū)
深圳青桐盛夏科技有限公司 - 貝殼集團/內(nèi)容審核實習(xí)生100-120元/天
天津 - 紅橋
蜜蜂速聘(天津)科技有限公司 天津 - 西青
安徽飛麓人力資源有限公司- 貝殼-審核實習(xí)生/120一天上4休3150-200元/天
天津 - 紅橋
蜜蜂速聘(天津)科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
嚴昊洲/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁