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更新于 5月29日

雙休-小米店長【就近分配】

8000-12000元
  • 杭州蕭山區
  • 山陰
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

專賣店連鎖店授權店服裝店4S店餐飲店男裝店女裝店童裝店新零售耐用消費品快速消費品
崗位全國多家小米專賣店門店在招,可就近分配,待遇好,感興趣速投 【崗位職責】 1. 負責小米手機零售店的整體管理,確保正常運營和銷售目標的達成。 2. 制定并執行銷售策略,提升店鋪銷售業績。 3. 管理并培訓店鋪員工,提高員工的服務質量和銷售技巧。 4. 維護良好的顧客關系,提升顧客滿意度和忠誠度。 5. 監控庫存情況,確保商品的及時補貨和陳列。 【薪資待遇】 底薪(面試定薪)+績效+餐補+門店提成,綜合月薪7K-10K 入職六險一金 【崗位要求】 1. 具備手機或電子產品零售店管理經驗。 2. 認可小米產品及品牌理念,對手機行業有深入理解。 3. 具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力。 4. 有較強的銷售意識和市場敏感度,能適應快節奏的工作環境。 5. 具備一定的數據分析能力,能夠通過數據指導銷售工作。

工作地點

杭州蕭山區蕭山眾安廣場(山陰路店)

入職公司信息

  • 入職公司: 小米之家科技有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區西二旗中路33號院6號樓1層018號小米(科利源大廈店)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

段先生/人事經理

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人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數字化時代,人才供應鏈必須契合企業數字化戰略下的業務發展需要人力資源管理的使命,在于構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式,依靠技術驅動人力資源的服務能力,通過強執行力的組織體系與專業團隊,為客戶提供滿意的、適應數字化需求的人力資源一體化服務!
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