職位描述
五險一金雙休不加班
招聘要求（JD）
一、崗位目的
1、根據服務商側具體需求，打通與保司服務的綠色通道，全過程管控；
2、對傷殘身故類案件的全程協賠，降低傷殘索賠率、傷殘案均賠款；
3、驅除中間商介入的空間，阻隔黃牛，實現成本控賠；
二、崗位職責
1、圍繞保險事項，協助服務商和騎手保險事故案件處置
2、與因事故引起的第三方及保險公司保持有效溝通，合理處理糾紛，避免社會輿論
3、搭建傷殘類以上案件的底層數據維護
4、相關理賠知識的滲透，對商理賠側知識進行認知迭代
三、任職要求
1、服務商的安全經理、保險公司的人傷大案崗經驗優先；
2、熟知保險處置全流程以及關于勞動合同法等相關法律法規；
3、大專以上學歷
四.上班時間：
09:00-18:00，法定節假日，雙休
五.薪酬組成：
底薪5000~7500+5000~7500（績效）+獎金（總薪酬水平參考：稅前1-1.5萬）
績效考核規則：根據團隊目標達成情況，依據服務質量評估結果按照一定比例系數考核。（具體指標、權重根據實際情況調整）
績效考核頻次：月度考核
工作地點
重慶沙坪壩區自貿大廈
入職公司信息
- 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
- 公司地址: 北四環西路9號北京市海淀區北四環西路9號
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
鄔女士/人事經理
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深圳南區人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數字化時代，人才供應鏈必須契合企業數字化戰略下的業務發展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執行力的組織體系與專業團隊,為客戶提供滿意的、適應數字化需求的人力資源一體化服務！
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