薪資福利:
薪酬7000-10000(面試后定崗定薪)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工;
入職繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利;
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司行政、人力資源、后勤保障等綜合管理工作,優(yōu)化內(nèi)部管理體系;
2.制定并監(jiān)督執(zhí)行行政制度、流程及年度計(jì)劃,提升跨部門協(xié)作效率;
3.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理;
4.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工職業(yè)發(fā)展;
5.管控部門預(yù)算,監(jiān)督固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境及安全生產(chǎn)管理;
6.對(duì)接政府事務(wù)及外部合作單位,維護(hù)企業(yè)公共形象;
7.公司會(huì)議組織。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上同崗位任職經(jīng)歷,有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及人資相關(guān)證件優(yōu)先錄用;
3.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)問(wèn)題解決能力;
4.熟練使用辦公軟件,文字功底扎實(shí);
5.責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門溝通。