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1. 招生計劃與目標管理：依據校區整體招生目標，科學合理地分解、調整月、季度及年度招生計劃 ，并確保計劃的有效執行，帶領團隊完成或超越招生任務指標。 2. 團隊管理與建設：負責咨詢團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核等；合理分配工作任務，激勵團隊成員提升工作效率和業績表現，打造高績效團隊；定期組織團隊會議和培訓活動，提升團隊整體業務能力和服務水平 。 3. 客戶接待與洽談：親自接待重要來訪客戶，進行深入的商務洽談，全面了解客戶需求，提供專業的教育咨詢服務，制定個性化的課程方案，解決客戶疑問和顧慮，確保關單順利完成，提高客戶簽約率 。 4. 業務培訓與話術規范：主導咨詢部業務培訓工作，制定系統的培訓計劃和內容，規范業務話術和咨詢流程；及時解決團隊內部業務出現的問題，分享成功經驗和案例，不斷提升團隊成員的咨詢技巧和服務質量 。 5. 客戶關系維護：與客戶保持密切溝通，深入了解客戶需求和反饋，做好職業規劃引導，增強客戶對公司的信任和滿意度；定期對客戶檔案進行分析、整理，跟蹤回訪客戶，挖掘潛在需求，促進客戶二次消費和口碑傳播 。 6. 市場與競爭分析：關注教育市場動態和競爭對手情況，收集相關信息并進行分析研究，為公司招生策略的調整和優化提供數據支持和建議 。 任職要求 1. 學歷與專業：大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、教育相關專業優先。 2. 能力素質：具備優秀的溝通能力、卓越的陌生客戶開發能力以及出色的團隊管理能力；良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力 ；喜歡交際、善于溝通，有良好的語言表達能力和談判能力；具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在高壓環境下高效工作 。 3. 個人品質：工作積極主動，有責任心，具有良好的職業道德和團隊協作精神 。 薪資福利 1. 薪資待遇： ? 具有競爭力的無責任底薪+高提成+豐厚月獎金+季度獎，月均薪資10000 - 15000元（上不封頂），表現優秀者年薪可達20萬以上 。 ? 每年根據個人績效和公司發展情況，提供具有吸引力的調薪機會 。 2. 福利待遇： ? 完善的五險一金福利，為您的生活提供保障 。 ? 享受法定年假及額外的福利年假，讓您有充足的休息和放松時間 。 ? 豐富的節日禮品、生日禮金，讓您感受到公司的關懷和溫暖 。 ? 定期組織團隊建設活動、員工旅游，增強團隊凝聚力，豐富員工生活 。 3. 職業發展： ? 完善的培訓機制，包括新員工培訓、部門培訓、管理培訓等，助力您快速成長和職業發展 。 ? 廣闊的晉升空間，每年3 - 4次競聘機會，晉升路徑為：咨詢主管 - 咨詢經理 - 副校長 - 中心校長 - 區域總監 。