工作職責:
1、根據(jù)上級要求,收集、整理、審核、提報人力資源相關數(shù)據(jù);
2、負責辦公室日常行政事務,如固定資產(chǎn)管理、辦公用品領用、文件打印、到訪接待等;
3、根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作,維護招聘渠道并邀約面試人員;
4、負責公司通知的上傳下達、文件檔案管理及各類活動和會議的組織;
5、協(xié)助上級領導做好人員需求統(tǒng)計和及時補充工作;
6、負責分子公司人事手續(xù)辦理,入職、轉正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù);
7、負責公司人事檔案管理,勞動合同簽訂,花名冊更新等;
8、負責員工入離職辦理工作,員工檔案的保管,考勤統(tǒng)計匯總及薪資核算;
9、負責分公司員工的試用期轉正和績效考核工作;
負責行政人事各項管理制度的推動執(zhí)行;
10、負責分公司行政物料領用、分發(fā)及保管。
崗位要求:
1、28歲以下,身高160cm以上,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業(yè);
2、有相關行政人事、財務工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉人力資源六大模塊工作流程,;
3、熟練操作自動化辦公軟件,思路清晰、有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。