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一、基本條件 1、年齡：20-45周歲，身體健康，持有效健康證，無傳染性疾病，無犯罪記錄。 2、學(xué)歷：初中及以上文化程度，具備基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)和溝通能力。 二、核心能力 1、專業(yè)技能：熟練掌握包餃子全流程工藝，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、經(jīng)營(yíng)思維：具備成本意識(shí)，能協(xié)助優(yōu)化食材利用效率，關(guān)注出品質(zhì)量與效率平衡。 三、職業(yè)素養(yǎng) 1、適應(yīng)能力：可接受異地長(zhǎng)期外派及短期支援出差，能快速適應(yīng)新工作環(huán)境。 2、責(zé)任心：嚴(yán)格遵守公司管理制度，服從工作安排，踏實(shí)肯干，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3、穩(wěn)定性：愿意長(zhǎng)期從事餃子包制工作，有家庭經(jīng)濟(jì)壓力者優(yōu)先考慮。 四、薪酬晉升體系 1、初級(jí)階段：入職即享4000元/月固定月薪，為新人提供穩(wěn)定過渡保障。 2、轉(zhuǎn)正發(fā)展：轉(zhuǎn)正后依據(jù)技能認(rèn)證等級(jí)進(jìn)行評(píng)估結(jié)果，實(shí)施階梯式薪資等級(jí)晉升機(jī)制。 3、職業(yè)進(jìn)階：當(dāng)員工晉升至一級(jí)技師水平，且所在檔口營(yíng)業(yè)額穩(wěn)定達(dá)到薪資標(biāo)準(zhǔn)的1.5-2倍時(shí)，員工可申請(qǐng)成為檔口負(fù)責(zé)人或獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者。薪資體系同步轉(zhuǎn)為全績(jī)效模式，以經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分成激勵(lì)個(gè)人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)從員工到經(jīng)營(yíng)者的角色轉(zhuǎn)變。 五、規(guī)范管理 1、規(guī)范化執(zhí)行要求：嚴(yán)格遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化操作流程與各項(xiàng)管理制度，確保工作開展的規(guī)范性與一致性，杜絕違規(guī)操作。 2、管理執(zhí)行準(zhǔn)則：?jiǎn)T工需將公司操作標(biāo)準(zhǔn)流程及相關(guān)管理制度作為行為準(zhǔn)則，以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的態(tài)度落實(shí)到每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中。 3、公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范：在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的操作標(biāo)準(zhǔn)流程，全面遵守各項(xiàng)管理制度，保障公司運(yùn)營(yíng)有序、合規(guī)。 六、加分項(xiàng) 1、熟悉一字型餃子包制手法或面食創(chuàng)新技能。 2、有餐飲行業(yè)帶教經(jīng)驗(yàn)或管理意識(shí)。