崗位職責:
客戶需求洞察與方案定制: 深入了解客戶需求,提供專業的顧問式咨詢服務,量身定制產品方案,幫助客戶解決問題并實現目標。
銷售目標達成: 根據部門要求,制定并執行銷售計劃,確保完成銷售指標,用業績證明實力。
市場調研與競爭分析: 定期收集市場信息,分析競爭對手動態,為銷售策略提供數據支持,搶占市場先機。
客戶關系維護與需求挖掘: 定期回訪客戶,建立長期信任關系,深挖潛在需求,持續為客戶創造價值。
任職要求:
學歷與經驗: 大專及以上學歷,1年以上銷售工作經驗者優先。
溝通與交際能力: 具備出色的溝通能力和交際技巧,能夠與客戶建立良好關系。
市場敏銳度與服務意識: 具備市場分析及判斷能力,擁有強烈的客戶服務意識,能夠精準把握客戶需求。
責任心與抗壓能力: 有責任心,能夠在高強度工作環境下保持高效,勇于面對挑戰。
團隊合作與進取精神: 具備團隊協作精神,善于挑戰自我,不斷突破,追求卓越。
福利待遇:
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薪資待遇: 無責任底薪 + 高額提成 + 崗位補貼,收入上不封頂,提成比例隨業績增長提升。
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休假制度: 大小周休息,法定節假日全休,帶薪年假隨司齡增長,最長10天。
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培訓晉升: 完善培訓體系,透明晉升機制,從銷售專員到主管、經理,薪資與職責同步提升。
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員工福利: 五險一金、團建活動、生日福利、節日禮品,工作生活兩不誤。
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孝心養老金: 業績達標后,父母每月可領600元養老金,回饋家庭支持。