崗位職責:
1、負責簡歷篩選、邀約、面試工作,組織實施筆試及測試,人才庫管理維護;
2、負責員工入職、轉正、離職、異動等工作的落實及人事數據統計,勞動合同簽訂及臺賬管理;員工信息管理及人事檔案管理;
3、負責開展企業文化宣傳活動,推動企業文化建設;協助黨建、工會工作開展;
4、負責公司證件證照年審,資質的申報、維護、升級,商標注冊等工作;
5、負責公司各體系文檔的收集、編輯、歸檔;
6、負責固定資產管理:固定資產的登記、整理與統計,建立相應的臺賬管理;
7、會議執行:會議通知、安排、會議紀要的記錄與整理、存檔;
8、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,人力資源、工商管理、行政管理專業優先,3年以上相關工作經驗;
2、熟悉使用各類辦公設備及辦公軟件,具備良好的溝通、協作能力,較強的獨立思考問題、解決問題的能力;
3、有較強的文字寫作功底,熟悉常用公文寫作優先。
4、親和力好、責任心強、執行力強,保密意識佳。
職位福利:周末雙休、社保、員工培訓、年會旅游、帶薪年假。