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1.工作內(nèi)容： 1.1獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目，能夠勝任項(xiàng)目整體流程管控，負(fù)責(zé)老師或者校長學(xué)員的培訓(xùn)接待、培訓(xùn)場地安排、會(huì)場布置、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作; 1.2負(fù)責(zé)現(xiàn)場的教學(xué)配合與管理，保證課程組織的正常有序及培訓(xùn)后期資料整理、歸檔和總結(jié)工作; 1.3跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)起、前期籌備、項(xiàng)目執(zhí)行、后期梳理整個(gè)過程中的細(xì)節(jié)執(zhí)行，確保項(xiàng)目順利推進(jìn); 1.4負(fù)責(zé)專家資源的維護(hù)及梳理，參與新項(xiàng)目的開發(fā)與運(yùn)作，協(xié)調(diào)并解決項(xiàng)目內(nèi)出現(xiàn)的其他問題; 2.任職條件 2.1對國家國培計(jì)劃省培計(jì)劃有一定的了解，有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)管理、班主任、助教帶班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.2具有可以隨時(shí)派往市內(nèi)和省內(nèi)外帶班的條件； 2.3熟練使用辦公軟件、視頻制作、圖片軟件； 2.4思維清晰、擅長主持、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)； 2.5工作細(xì)心、用心、責(zé)任心強(qiáng)。具有團(tuán)隊(duì)管理的基本素養(yǎng)和能力。 3.薪資待遇 3.1薪酬制度:基本工資+浮動(dòng)工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼等(備注:具體待遇面議); 3.2帶班獎(jiǎng)勵(lì)45-140元