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一、崗位職責： 1、參與部門年度目標制定和月度目標分解，負責部門經營管理工作（目標任務、重點工作） 2、負責督促各片區業務經理落實、完成區域的各項銷售任務，以及客戶建檔、更新、策劃、風險管控 3、負責所轄具體業務的信息收集、策劃、風險管控、客戶維護。 4、負責參與制定銷售人員績效考核方案、獎罰措施及銷售分配制度并組織實施，根據各項管理制度，收集匯總數據，監督落實并執行考核。 5、提供所轄客戶市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 6、負責每月分析客戶接單、送貨、掛賬及回款情況，組織月度銷售分析會議，形成會議紀要下發并督促執行 7、負責各片區月度預測計劃收集、匯總、調整、提交，對上月預測計劃分析、總結，為相關部門工作提供有力支撐 8、具備良好的基層工作心態，熟悉業務人員的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務 9、跟進重點客戶投訴處理進度，提高客戶滿意度 10、完成領導交辦的臨時性工作 二、崗位要求 1、大專及以上學歷，25-45歲，文秘、企業管理相關專業 2、熟悉銷售生產計劃下達流程。良好的溝通、協調、組織能力；較強的觀察力和應變能力。熟悉產品知識及相關產品的市場行情，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。熟悉業務基礎管理，落實、考核、督導團隊完成公司的各項任務指標；熟練操作辦公軟件及自動化辦公設備。 3、思維清晰，反應敏捷，條理性強，良好的表達和溝通能力；良好的職業道德和團隊合作精神，有強烈的責任感。