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崗位職責： 一、目標規(guī)劃 1）負責每年12月25日前根據公司及中心戰(zhàn)略目標，負責制定來年部門目標計劃（包括部門及個人），并于次年1月5日完成《年度規(guī)劃手冊》，并向市場營銷總監(jiān)匯報審批后執(zhí)行。 2）負責每月25日前制定本部門下一月度業(yè)績目標規(guī)劃，并與次月5日前提交營銷總監(jiān)審批，通過后推進執(zhí)行，月度目標達成超過80%。 二、日常管理 1）日例會：負責每日上午8:00召開本部門碰頭會，簡單匯總并分配當日工作安排（10分鐘以內，線上或線下形式） 2）部門員工狀態(tài)管理：負責收集匯總并審核各項目業(yè)務人員《電話記錄表》、《客戶拜訪記錄表》、《客戶備案登記表》、《漏斗表》等表單填寫情況，指導員工改進工作方法 3）個人業(yè)務開展：負責按照公司年度規(guī)劃與實施計劃制定并開展銷售工作，包括客戶開發(fā)、需求確定、商務洽談、跟單、回款等工作； 4）業(yè)務支持：負責跟進檢查部門成員《報價單》及商務策略（2H內），及時給出專業(yè)意見和指導，支持業(yè)務人員業(yè)績達成。 5）合同審核：業(yè)務合同簽訂后提交至銷售經理，需2H內進行審核，并指導業(yè)務人員及時有效開展業(yè)務工作。 周例會：負責每周五17:30前填寫完成《周報表》發(fā)送至業(yè)務助理（銷售經理指定），每周六上午9點參加公司業(yè)務周會，6）按周報表匯報。 經營分析會：每月10日參加公司《經營分析會》，并組織團隊銷售人員每月分享成功或者失敗的案例。 制度建設 結合中心/部門目標計劃推進進展，及時修訂業(yè)務相關管理流程，提交市場營銷總監(jiān)審批后到客服部備案并監(jiān)督執(zhí)行。 三、團隊建設 1）每月30號前根據公司培訓計劃完成課程并轉內訓通關考試。 每月初根據培訓計劃負責對銷售部門人員進行銷售技巧與專業(yè)知識培訓并通關，每年培養(yǎng)4名銷售員，將培訓結果匯報于營銷總監(jiān)。 四、完成上級領導臨時交辦的其他事項。 任職要求： ?年齡：22－35歲 ?性別：不限 ?籍貫：外地農村 ?學歷：高中、中專/大專/職高學歷 ?婚姻狀況：不限 ?經驗要求：有閥門行業(yè)銷售管理經驗或1年以上，工業(yè)設備類銷售經驗都優(yōu)先 ?知識要求：熟練使用辦公軟件，基本商務電子知識，基本營銷知識，產品銷售與地區(qū)風俗 ?能力要求：語言表達能力好；溝通能力強；吃苦耐勞；抗壓能力 其他要求：C1駕照