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崗位職責(zé)： 1、考勤系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)導(dǎo)入（請假、出差、補(bǔ)簽）及每日考勤異常的處理； 2. 人事檔案的整理、存檔及合同的簽訂、續(xù)簽、登記管理； 3. 入職、離職員工手續(xù)辦理及其社保的退、增及工傷的申報理賠手續(xù)管理；及時統(tǒng)計(jì)公司員工進(jìn)出情況，為辦理社保和退保手續(xù)提供合理依據(jù)等； 4. 職員工的招聘及錄用相關(guān)手續(xù)辦理； 5. 每月月底出勤的核算，認(rèn)真監(jiān)督、檢查每日員工考勤情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理； 6. 公司宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)，辦理員工入住、退宿等； 7. 各類行政、人事通知通告的編寫及發(fā)布； 8. 公司文體活動策劃和辦公用品的分發(fā)和管理； 9. 消防安全管理、宿舍后勤事務(wù)管理； 10. 各部門月報的統(tǒng)計(jì)匯總，文件分發(fā)、收集、歸檔、管理； 11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1.中專/高中以上； 2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 專業(yè)不限，人力資源優(yōu)先； 4.，23歲至35歲，身體健康； 5. 熟練使用各類辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通，認(rèn)真細(xì)心。