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1.協助部門經理統籌管理部門內部事務； 2負責制度體系建設，組織制定及健全公司各項內部運作相關規章制度，并進行監督、檢查及指導，定期組織制度修訂和改善的工作； 3負責公司日常專項會議、各類公文等統籌管理、決議事項的跟蹤、督辦，協助做好各部門日常事務溝通協調工作； 4.根據公司經營發展戰略，協助部門經理組織實施公司年度人力資源規劃及人工成本控制； 5.協助部門經理統籌組織公司人才儲備與晉升體系，保障公司人才隊伍的合理配置及持續發展； 6.完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，漢語言文學、工商管理、行政管理法學、文秘類、人力資源等相關專業優先； 2.具備5年及以上相關工作經驗，有國企、政府或央企工作經驗，持有中級或以上職稱優先； 3.精通辦公軟件使用，有較強的寫作及文字處理能力，能獨立撰寫通知、工作方案、報告、總結、經驗材料等文稿； 4.有較強的語言文字表達能力、溝通能力、綜合管理協調能力和解決問題能力； 5.具備會務組織統籌、活動組織統籌能力； 6.具備良好團隊合作能力，有高度的責任心，工作積極主動，服從公司工作安排。