崗位職責:
1、負責開展日常人力運營工作(包括但不限于入離職辦理、社保公積金咨詢、惠企惠工政策實操、以及其他日常SSC項目等),按時按質按量完成業務辦理,保障人力運營工作交付的高效和準確;
2、配合團隊安排,熟悉服務臺工作內容,支持服務臺值班工作;
3、負責所轄業務的流程梳理完善和優化,更新相關工作制度,確保交付業務的合法合規、流程高效以及良好的員工體驗;
4、負責與相關部門的業務溝通合作(COE、HRBP、HRSSC等部門);
任職資格:
1、本科以上學歷,1年以上工作HR相關工作經驗;
2、特殊強調行事靈活,溝通能力好,抗壓能力強,服務意識親和力強;
3、執行力強,能夠發現問題,提出解決問題的建議并落地執行;
4、邏輯清晰,熟練使用辦公軟件,有一定的數據分析能力;