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【工作內容】 1、負責大區內酒店日常運營管理工作，包括但不限于對業主門店進行巡查督導、整改、幫扶、解決門店難題等； 2、負責制定酒店發展戰略規劃，制定年度經營計劃； 3、負責酒店品牌運營管理及客戶服務，全面提升品牌認知度和客戶滿意度； 4、推進全國所有區域內酒店的特別專項管理工作； 5、參與相關制度優化、市場策略定制、營銷方案推動； 6、對區域內各城區門店市場進行分析、調研、關注、梳理，給出相應的提升方案； 7、對城區門店的滿意度進行回訪、溝通、調整，及時解決門店的問題； 8、對區域預算指標、營銷策略、異常情況進行有效地溝通處理； 【硬性要求】要有獨立帶店經驗，至少20家及以上 【任職要求】 1、大專及以上學歷； 2、8年以上工作經驗，其中5年酒店運營管理經驗，3年多店店長工作或大區管理經驗； 3、具有良好的服務能力與意識，態度端正，善于溝通，具備一定的管理能力和培訓能力； 4、能接受長期外派出差； 5、熟悉酒店市場環境，有較強的信息洞悉意識； 6、有制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略等項目經驗。