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一、崗位職責 1. 目標生源開發與定位 2. 培訓課程營銷與咨詢 3. 招生流程全周期管理 4. 校企資源聯動與數據反饋 二、任職要求 1. 大專及以上學歷，教育、市場營銷、人力資源相關專業優先； 2.1年以上職業技能培訓、職業教育行業招生經驗； 3.熟悉國家職業技能等級認定政策、本地技能培訓補貼政策，能精準解讀證書對學員職業發展的價值（如薪資提升、崗位晉升）； 4.了解目標行業（如電工、育嬰師、電商直播）的技能需求； 5.具備一定的時長開發及推動能力； 6.工作主動抗壓，具備服務意識和客戶維系能力； 7.熟練使用辦公軟件（Excel統計數據、PPT制作宣傳材料）。