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崗位職責： 1.統籌人力資源數字化戰略規劃與落地，推動HR系統升級與集成，提升組織效能； 2.主導數字化工具的選型、實施及運維，優化員工全生命周期體驗； 3.搭建人力資源數據分析體系，挖掘人效、離職率等關鍵指標，驅動業務決策與流程優化； 4.設計自動化解決方案，精簡薪酬核算、考勤等高頻事務性工作流程； 5.確保數據安全與合規，制定人力資源數據治理規范，應對數字化風險與隱私保護要求。 任職資格： 1.本科及以上學歷，計算機、數據科學、人力資源管理等相關專業優先； 2.2年及以上HR數字化/信息化經驗，具備HR SaaS系統落地或大型企業數字化轉型項目經驗； 3.精通主流HR系統及數據分析工具； 4.具備業務需求轉化與數字化解決方案設計能力； 5.邏輯清晰，創新意識強，具備跨部門協同推動力與復雜項目抗壓能力。