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【崗位職責】 1、負責協助維護招聘網站、篩選簡歷、電話邀約、面試、人才推選等工作，要 求日清簡歷，及時跟進候選人的反饋情況； 2、輔助開展各項活動策劃與組織實施，負責舉辦各項小型活動； 3、負責員工入離職手續、五險一金辦理等事務； 4、組織實施員工培訓計劃，經領導審核后執行，并跟蹤評估其培訓效果； 5、組織制定企業人力資源管理的各項規章制度及員工日常行為規范并監督實 施;并根據企業發展狀況，及時對各項管理制度進行修改與完善。 6、共同維護辦公室環境，負責各資產設備管理工作，保障設備正常運轉，如有異況及時跟進維護等。 7、 完成上級交付的其他任務。 【任職要求】 1. 統招本科及以上學歷，人力資源等相關專業，熟悉各項辦公軟件； 2. 形象氣質佳，性格開朗，待人接物大方得體，并具有一定的抗壓能力。 3. 思維敏捷，工作細致，責任感強，具備較強的學習能力、良好的職場溝通能 力以及團隊精神； 4. 文筆書面能力佳，具有良好的表達能力及高效文件處理能力