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崗位職責： 1.通過各渠道進行有效的詢價比對，收集各類價目表，為市場人員提供最優(yōu)競爭價格； 2.有較強的市場感知能力，能敏銳把握市場動態(tài)，及時給市場人員合適的航線方案； 3.開拓和維護供應(yīng)商資源，保持與供應(yīng)商的溝通，加深合作； 4.負責公司空運業(yè)務(wù)的訂艙及航線問題處理。 任職要求： 1. 有進取心，有耐心且具有服務(wù)意識，有團隊協(xié)作精神； 2. 性格開朗，工作踏實認真負責，具備良好的抗壓能力； 3. 具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力； 4. 相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,且能熟練使用日常辦公軟件。 工作時間：9：00-17：30 福利待遇： 1、平常福利：提供下午茶、生日福利，端午中秋春節(jié)福利； 2、保險獎金：提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險；年終獎、全勤獎，績效獎金、年底雙薪，節(jié)日福利、過節(jié)禮物、春節(jié)紅包、微信紅包等； 3、團隊建設(shè)：不定期舉行部門活動、文體活動，公司舉行一到兩次集體旅游，在司服務(wù)滿一定年限可享受公費出國旅游、培訓機會； 4、培訓制度：公司內(nèi)部培訓文件完善，一般會實行一帶一的培訓模式，根據(jù)每位員工的特點及綜合能力，進行培訓。 5、生活保障：飯貼，交通補助，住房補助等 6、有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。對于一些小節(jié)日也會有放假或者禮品、紅包等 7、晉升機制：公司提倡內(nèi)部提撥，管理崗位空缺，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。