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崗位職責： 1．負責協助董事長做好公司經營及管理等各項工作； 2．根據公司戰略和經營發展目標收集企業經營、管理等各種相關信息，數據，提出建議和意見，供董事長決策； 3．研究建筑市場發展的方向與策略，包括研究建筑同行業的發展動態，商業模式，市場策略，提出建議供董事長決策； 4．支持協助市場、項目管理等工作； 5．負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄，整理，會議決議跟蹤落實； 6．公司重要合同的審核，存檔； 7．協調各副總及分公司、部門的工作關系； 8．檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況； 9．完成董事長交辦的其他工作任務。 10．根據公司戰略和經營發展目標進行公司人力資源規劃，制定完善人力資源制度并組織實施; 11．負責建立有效的績效考核體系，并組織實施； 12．針對公司經營目標進行合理的目標分解，對各部門工作提出指導意見； 13．負責建立有效的溝通渠道，及時了解中層管理者及員工的想法和建議，對中層管理者的管理工作提出管理意見，提高員工工作滿意度； 14．負責優化人力資源部門的日常工作流程，提高工作效率； 15．負責企業文化建立傳播，充分調動員工工作積極性； 任職要求： 1．本科及以上學歷，管理類相關專業； 2．具有10年以上建筑公司管理工作經驗，任總經理助理職務5年以上經驗；具有豐富的企業管理經驗； 3．具有豐富的企業管理、人力資源管理、項目管理等工作經驗，熟悉工程項目管理中的各環節；熟悉建筑業企業管理模式及理念，熟悉國家相關政策法規； 4．具有戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力。協助建立健全目標責任制；具有較強的系統性分析、解決問題能力，具有較強的管理能力、協調能力以及溝通能力。 * 該崗位薪資由基本工資（稅后）+績效工資（稅后）+公司福利+年終分紅四部分組成。 職位福利：五險一金、年終分紅、帶薪年假、交通補貼、員工食堂、節日福利、體檢福利、團建活動、司齡補貼、證書補貼、培訓/進修、慰問金等