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年薪60萬,AI算法工程師,1855

3.5-4萬·14薪
  • 杭州拱墅區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型微調向量數據庫檢索增強
崗位優勢: 薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發展前景
崗位職責 1、負責AI原生應用中RAG體系建設工作,包括數據體系、算法調優、提示工程、評估迭代等; 2、優化全鏈路的檢索技術,持續提升檢索鏈路的準召; 3、 始終以優化用戶體驗與提升業務價值為目標,支持業務需求的快速迭代。 任職要求 1. 本科以上學歷,兩年以上機器學習、大模型方向算法工作經驗; 2. 具備搜索、推薦、廣告等相關方向技術背景,在Query解析、向量檢索、混合檢索、相關性、排序等方面有深入實踐; 3. 熟悉LLM基本原理、訓練方法和應用技術,熟悉RAG、Agent方向研發范式,具備提示工程、微調經驗; 4. 具備扎實的編程功底,熟悉 Pytorch 等主流深度學習框架,熟練使用 C ++/ Python 等至少一種編程語言,對transformer、cnn等經典模型有深刻的理解; 5. 對數據具備敏感度和洞察力,擁有優秀的邏輯思維能力以及發現和解決問題的能力; 6. 優先考慮在ACL、EMNLP、NAACL、COLING、IJCAI、AAAI等頂級會議或期刊以第一作者發表過有影響力學術論文,或在大模型領域參與過重要開源項目的候選人,其需具備扎實的NLP算法理論基礎,熟練掌握實體識別、知識抽取等自然語言主要算法模型,并對GPT、T5、PaLM、LLaMA、GLM等主流大模型的原理及差異有深入理解。
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工作地點

杭州拱墅區祥園路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州拱墅區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

周婷/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
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