職位描述
薪酬福利組織發展員工關系專用設備制造金屬制品業通用設備制造
崗位職責：
1.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
2.負責公司人力資源戰略的執行。
3.規劃，指導，監督，協調下屬及員工的聘用，福利，培訓，績效，員工關系等管理工作。
4.負責編制員工的崗位職責，工作流程，員工手冊公司簡章，及歷程更新維護。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2.熟悉《勞動法》及人事勞資管理的有關法規，具有三年以上的制造業人事管理實踐經驗。
3.具有高度的事業心和責任感，敢于堅持原則。
4.具有良好的人際關系和協調能力。
5.熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核，培訓等規定和流程，具有較強的語言表達能力，人際交往能力，應變能力及解決問題的能力。
6.有較強的文筆功底優先考慮。
工作地點
惠東縣惠州市吉盛精密技術有限公司
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職位發布者
董先生/招聘HR
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惠州市吉盛精密技術有限公司惠州市吉盛精密技術有限公司是中國鑄造協會副會長單位，中國鑄造協會精鑄分會理事長單位。主要研發、生產及銷售高精密度、高可靠性及結構復雜的關鍵金屬零部件，生產工藝涵蓋熔模精密鑄造、壓鑄及精密機加工。吉邦精密致力于為全球不同行業高端裝備生產廠商提供一站式、定制化的金屬零部件整體解決方案，目前主要聚焦汽車渦輪增壓及排氣系統、醫療器械及人工關節假肢、新能源、人工智能數據中心液冷系統、汽車電機/電池與智能駕駛、航空/核電及低空經濟航空器關鍵零部件等多元化領域。吉盛精密成立二十多年來，始終堅持勇擔社會責任，積極踐行高質量發展。經過多年的市場拼博，吉邦精密已成為業界領先的精密金屬關鍵零部件綜合最優智造伙伴。未來將持續通過研發能力提升、全球化布局、智能制造、綠色工廠建設等戰略舉措實施，成為全球不同終端優質客戶首選合作伙伴。
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