職位描述
績效管理薪酬福利組織發展
崗位職責：
1.參與公司人力資源戰略制定和實施，并推行相應的人力資源政策、流程和制度。
2.理解公司業務和戰略，把握業務節奏，通過組織診斷、團隊學習、績效創新等，推動戰略落地。
3.進行招聘、面試、入職、轉正、晉升等人力資源全流程的管理及相關工作的協調。
4.參與薪酬福利方案制定及獎懲管理工作，確保制度的公平性和合理性。
5.推動并協助實施各項員工關懷措施，提高員工幸福感和企業凝聚力。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源、心理學、社會學等相關專業優先。
2.5年以上人力資源管理相關工作經驗，熟悉組織人才、招聘、考核、培訓等人力資源管理各個環節。
3.具有較強的溝通、協調、組織能力和一定的商業敏銳度。
4.具備很好的團隊合作精神和服務意識，適應快節奏工作環境，有強烈的責任心和執行力
工作地點
甘井子區鐵越物流大連城市物流共同配送中心
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職位發布者
邱女士/人事負責人
昨日活躍立即溝通
大連方升科技有限公司大連方升科技有限公司成立于2018年，是一家致力于生鮮副食品供應供應鏈的科技創新型企業。公司始終秉承以客戶為中心，以需求為牽引為根本出發點，為廣大客戶提供安全、豐富、價優的生鮮副食品。誠邀廣大青年才俊加入，盡展才華，逐夢未來，實現個人價值。
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