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工作職責 （一）信用評估與管理 ? 評估客戶信用狀況：對潛在客戶和現有客戶進行信用評估，包括審查財務報表、信用報告和其他相關信息，以確定其信用風險水平。 ? 設定信用額度：根據評估結果，為新客戶設定合理的信用額度，并定期對現有客戶的信用額度進行復審和調整。 ? 監控信用風險：持續監控客戶賬戶，確保其信用風險在可控范圍內，及時發現并處理潛在的信用問題。 （二）應收賬款管理 ? 確保及時收款：跟蹤應收賬款，確保客戶按時支付賬款，對逾期賬款及時采取催收措施。 ? 處理付款糾紛：解決客戶提出的付款爭議和賬單疑問，與客戶協商制定付款計劃。 ? 維護客戶關系：在催收過程中保持與客戶的良好溝通，確保客戶滿意度，同時維護公司的利益。 （三）報告與數據分析 ? 生成財務報告：定期生成應收賬款報告、信用風險報告等，為管理層提供決策支持。 ? 分析信用數據：分析信用數據，識別潛在風險點，提出改進信用管理流程的建議。 （四）合規與政策執行 ? 確保合規性：確保所有信用管理活動符合公司政策和相關法律法規。 ? 優化信用政策：參與制定和優化公司的信用政策和流程，提高信用管理效率。 （五）其他相關工作 ? 跨部門協作：與銷售、財務等部門密切合作，確保信用管理與公司整體業務目標一致。 ? 支持團隊工作：協助團隊成員完成其他與信用管理相關的任務。 三、任職要求 （一）教育背景 ? 本科及以上學歷，財務、會計、金融或相關專業優先。 （二）工作經驗 ? 至少2-3年信用管理或相關領域工作經驗。 （三）專業知識與技能 ? 財務知識：熟悉基本的財務原則、信用政策和法規。 ? 數據分析能力：具備較強的數據分析能力，能夠熟練使用Excel和其他財務軟件。 ? 溝通能力：具備出色的溝通和談判技巧，能夠與客戶和內部團隊有效溝通。 ? 組織能力：具備良好的組織和時間管理能力，能夠處理多個任務并按時完成。 （四）其他素質要求 ? 注重細節：具備高度的注意力和對細節的關注，確保工作的準確性。 ? 抗壓能力：能夠在快節奏的工作環境中保持冷靜，有效處理壓力。 ? 客戶服務意識：即使在處理困難情況時，也能保持良好的客戶服務態度。 四、工作待遇 ? 提供具有競爭力的薪資，具體面議。 ? 提供完善的福利計劃，包括健康保險、帶薪休假、職業發展機會等。