主要工作職責(zé):
1、終端執(zhí)行稽查: 深入市場(chǎng)一線(商超、便利店、批發(fā)市場(chǎng)等),實(shí)地核查經(jīng)銷商及終端門店對(duì)公司市場(chǎng)活動(dòng)(如促銷、陳列、特價(jià)、新品推廣等)的實(shí)際執(zhí)行情況。
2、費(fèi)用申請(qǐng)核對(duì): 精準(zhǔn)比對(duì)終端實(shí)際執(zhí)行情況(如陳列位置、物料使用、價(jià)格執(zhí)行、活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)等)與客戶(經(jīng)銷商/業(yè)務(wù)代表)提交的費(fèi)用申請(qǐng)/核銷材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、匹配。
3、問題發(fā)現(xiàn)與反饋: 敏銳識(shí)別執(zhí)行偏差、費(fèi)用虛報(bào)、資源挪用、套取費(fèi)用等不合規(guī)行為,清晰記錄證據(jù),及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)部門反饋稽核結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
4、報(bào)告與記錄: 撰寫詳實(shí)、客觀的市場(chǎng)稽核報(bào)告,包含現(xiàn)場(chǎng)照片、數(shù)據(jù)比對(duì)、問題描述及改進(jìn)建議,確保信息可追溯。
5、流程優(yōu)化建議: 基于一線稽查發(fā)現(xiàn),提出優(yōu)化市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行流程、費(fèi)用申請(qǐng)/核銷標(biāo)準(zhǔn)及稽核方法的建議,提升資源使用效率。
6、跨部門溝通協(xié)作: 與銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部、經(jīng)銷商進(jìn)行有效溝通,傳達(dá)稽核發(fā)現(xiàn),推動(dòng)問題整改。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非財(cái)務(wù)審計(jì)方向);
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉休閑食品終端市場(chǎng)運(yùn)作、經(jīng)銷商管理或市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行流程者極具優(yōu)勢(shì);
3、核心能力:具備敏銳的觀察力與細(xì)節(jié)捕捉能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與求證精神、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析能力、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力;
4、工作中有責(zé)任感、能吃苦耐勞、有較好的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心。
薪資待遇:
1、月薪6000-7500+獎(jiǎng)金/提成+差旅報(bào)銷+餐補(bǔ)+其他補(bǔ)貼/獎(jiǎng)金;
2、不定期安排員工活動(dòng),節(jié)日禮品等;
3、入職買社保