崗位介紹:
健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)=全科醫(yī)生+理財(cái)規(guī)劃師+保險(xiǎn)績(jī)優(yōu)代理人。
服務(wù)于中國(guó)高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專(zhuān)家,為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。薪資待遇豐厚,福利保障全面。團(tuán)隊(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶名單,主動(dòng)邀約客戶參加公司各種服務(wù)儲(chǔ)客活動(dòng),提升客戶黏合度。
2、依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng),為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。
3、為客戶規(guī)劃各種資產(chǎn)配置,包括銷(xiāo)售保險(xiǎn)、保險(xiǎn)金信托、大醫(yī)養(yǎng)健康及養(yǎng)老社區(qū)入住資格等多元化產(chǎn)品。
任職要求:
1、25-45歲,本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)),金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
2、業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
3、近一年工資流水至少在13萬(wàn)左右。
薪資待遇:
1、英才津貼:最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬(wàn),最長(zhǎng)18個(gè)月。
2、梧桐津貼:前三月定級(jí)享3000元/月津貼,輔導(dǎo)期達(dá)標(biāo)再享1萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、其他收入:包括首年度f(wàn)yc、續(xù)年度ryc、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售獎(jiǎng)等。
4、保險(xiǎn)福利保障:意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門(mén)診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等。
5、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):與公司簽約滿5年及以上的員工,達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后予以計(jì)提發(fā)放。
6、公積金:享有公司自行建立的公積金項(xiàng)目。
7、其他福利:享受公司各階段推出的各類(lèi)方案,包括培訓(xùn)、旅游等。
培訓(xùn)體系:
提供專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專(zhuān)屬體驗(yàn)式培訓(xùn)等多元化培訓(xùn)體系。
1)GPA全科醫(yī)生學(xué)院:2年的定制化培養(yǎng),將HWP打造成“全科醫(yī)生”型人才;
2)ETA 精英財(cái)富學(xué)院:四商一質(zhì)(資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì))精品課程,高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。
3)國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn):優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),拓寬視野和圈層。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì):集團(tuán)戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目,內(nèi)外各項(xiàng)資源傾斜
2、收入豐厚:收入上不封頂,高額的英才津貼獲得率高。
3、晉升機(jī)制:公開(kāi)、公平、透明,享HWP專(zhuān)屬基本法保障。
4、時(shí)間自由:除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外,其余時(shí)間自行展業(yè)。