【崗位職責】
1、電話銷售管理崗,負責團隊激勵、銷售方案的實施,帶領
團隊達成業績目標,協調相關部門的工作;
2、管理電話銷售團隊,對員工進行培訓、指導和監督;
3、電話營銷小組的日常管理工作,確保團隊所有員工明確
項目進度及個人目標;
4、提高員工的工作熱情和凝聚力,保證隊伍架構趨向合理
化發展;
5、對員工進行考核評估,為銷售決策提供支持,負責業務流
程不斷優化;
6、合伙人孵化培養機制,從基礎業務熟悉,到搭建團隊,業
務管理,最后獨立合伙人運營模式系統化學習(合伙人享受
高額分紅獎金)
【崗位要求】
1、大專(含)以上學歷,年齡25-35歲。
2、1年及以上電銷團隊管理經驗。
3、積極樂觀,有團隊意識,團隊管理能力強,責任心強。
4、良好的溝通技巧,擅長與人交往,處理各種客戶需求解決
客戶問題;
5、良好的數據分析能力和業務管理能力;
6、有足夠的空杯心態,前期需要自主做業績搭建團隊 10人
以內團隊規模下不完全脫產。
想最終自己做老板的獨立運營的歡迎投遞簡歷
【公司福利】
1、入職員工有完善系統化的崗前培訓;
2、公司為員工統一購買五險;
3、各種節假日團隊主題活動(除國定節假日之外,還包含
教師節、婦女節等)
4、根據工齡情況可享受長達10天或以上帶薪年假
5、享受員工每月主題生日PARTY,以及精美生日禮品;
6、團隊旅游
7、季度部門公費團建聚餐
8、入職周年個性精品紀念禮物
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、股票期權、通訊補助、帶薪年假、創業公司、項目獎金
職位亮點:組建團隊 能打硬仗 敢挑戰高收入