職位描述
人力資源服務
職責描述
任職要求
我們提供
- 崗位分析與需求溝通：與客戶企業深入溝通，了解其赴日崗位的招聘需求，制定詳細的崗位說明和招聘計劃。
- 人才搜尋與篩選：通過各種招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）搜尋合適的候選人，并進行簡歷篩選。
- 面試與評估：組織并參與候選人的面試，評估其專業能力與素質，并做出招聘建議。
- 招聘流程管理：跟進招聘流程，確保招聘進度順利進行，并及時與客戶企業和候選人溝通。
- 赴日事務協助：協助候選人辦理赴日所需的簽證、機票等相關手續，確保順利入職。
- 招聘數據分析：定期整理和分析招聘數據，提供招聘報告，并提出優化建議。
- 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、日語或相關專業優先。
- 工作經驗：至少2年招聘相關工作經驗，有赴日崗位招聘經驗者優先。
- 溝通能力：具有優秀的溝通和協調能力，能夠與不同層級和背景的候選人和客戶順暢交流。
- 抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在緊張的招聘周期內保持高效工作。
- 職業素養：認真負責，細心耐心，具備良好的職業道德和團隊合作精神。
- 具有競爭力的薪資：根據能力和經驗定薪，并提供優厚績效獎金。
- 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假。
- 專業的培訓機會：提供系統的職業培訓，提升專業技能和職業發展。
- 良好的工作環境：積極向上的團隊氛圍，良好的辦公環境。
工作地點
大連甘井子區生態科技創新城春田園D-1號樓
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職位發布者
黃昀廷/人事經理
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