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1、 根據(jù)上級下達的工作目標，制定季度、月度培訓計劃及執(zhí)行。 2、 各級培訓教材的制定、保存與管理。 3、 負責培訓需求的調(diào)查分析，策劃培訓內(nèi)容。 4、 配合上級建立培訓后的評估、提升、淘汰制度，對培訓后員工進行考核，并建立考核記錄及指導檔案，保證培訓的有效性。 5、 跟進終端店鋪培訓，確保服務(wù)水平，貨品管理、陳列達到公司要求。 6、 協(xié)助上級規(guī)劃設(shè)置培訓課程體系，編制貨品知識、銷售技巧、陳列培訓、突發(fā)事件處理等方面教材。 7、 根據(jù)終端門店實際情況，不定期巡鋪并駐店培訓和現(xiàn)場解決問題。 8、 負責培訓的通知、受訓人員的統(tǒng)計確定，培訓現(xiàn)場的管理。 9、 結(jié)合品牌公司要求，進行新品、銷售技巧、服務(wù)提升等相關(guān)培訓及考核。 10、 完成上級交辦的其他工作事項。 任職資格： 教育程度：大專以上學歷。 技 能：辦公軟件操作熟練。 能 力：具備課程開發(fā)和培訓組織能力；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、授課能力。 其他要求：思維敏捷、熱情積極、學習能力強。