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【崗位職麥】: 1、負責線上渠道的房產信息推廣及維護,保證信息準確、真實，打造專業的個人品牌； 2、負責客戶接待，咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 3、了解客戶需求，提供合適房源,進行商務談判； 4、陪同客戶看房，促成二手房/新房買賣和租賃業務，完成合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作； 5、傳遞公司良好形象和價值,追求用戶的高滿意度。 【任職要求】: 1、年齡18周歲以上，統招本科及以上學歷，23年、24年畢業學生均可； 2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰； 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強； 【薪資待遇及福利】 ①A0新人試用期無責任底薪正式員工6000/月、實習生4500/月(最多6個月)，提點30%-90%； ②轉正后正式員工6000-10000、實習生4500-10000不等有責績效工資； ③繳納社保五險一金; ④免費培訓+帶薪年假; 【豐富的回報】 1、提供住房，需要員工每月自行承擔房租600-1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假； 2、實習期繳納實習生意外傷害險，統一繳納五險一金 商業保險（補充醫療險、意外傷害險） 3、團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游； 4、開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 【晉升空間】 1. 橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為15個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%； 2. 縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理） 【培訓】（每個人入職后都有師傅） 1. 入職前：新人訓（為期5天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識） 2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等） 3. 入職三個月：專業知識提升訓練 一個人要想成功，要么組建一個團隊，要么加入一個團隊！選擇志同道合的伙伴，選擇欣欣向榮的團隊！用團隊實現夢想。大平臺，優秀的團隊，期待最有夢想的你加入！