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【崗位職麥】: 1、負責線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護,保證信息準確、真實，打造專業(yè)的個人品牌； 2、負責客戶接待，咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 3、了解客戶需求，提供合適房源,進行商務談判； 4、陪同客戶看房，促成二手房/新房買賣和租賃業(yè)務，完成合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 5、傳遞公司良好形象和價值,追求用戶的高滿意度。 【任職要求】: 1、年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學歷，23年、24年畢業(yè)學生均可； 2、氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)； 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強； 【薪資待遇及福利】 ①A0新人試用期無責任底薪正式員工6000/月、實習生4500/月(最多6個月)，提點30%-90%； ②轉(zhuǎn)正后正式員工6000-10000、實習生4500-10000不等有責績效工資； ③繳納社保五險一金; ④免費培訓+帶薪年假; 【豐富的回報】 1、提供住房，需要員工每月自行承擔房租600-1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假； 2、實習期繳納實習生意外傷害險，統(tǒng)一繳納五險一金 商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險） 3、團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游； 4、開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 【晉升空間】 1. 橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分為15個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%； 2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理） 【培訓】（每個人入職后都有師傅） 1. 入職前：新人訓（為期5天的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務知識有一個基本的認識） 2. 入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、談判技巧等） 3. 入職三個月：專業(yè)知識提升訓練 一個人要想成功，要么組建一個團隊，要么加入一個團隊！選擇志同道合的伙伴，選擇欣欣向榮的團隊！用團隊實現(xiàn)夢想。大平臺，優(yōu)秀的團隊，期待最有夢想的你加入！