崗位職責:
1、制定招聘計劃根據業務發展需求,制定階段性招聘計劃,明確崗位需求及任職要求。
2、結合二手車行業特點,優化崗位描述,確保招聘信息精準匹配業務需求。
3、執行招聘流程通過線上平臺、線下渠道等多途徑發布招聘信息,篩選簡歷并組織面試。
4、針對二手車相關崗位,設計專業面試環節,確保候選人具備行業所需技能。
5、日常關系維護,處理員工考勤、休假、調崗等事務。
6、績效與薪酬管理。
7、統計人力資源相關數據,分析二手車業務部門的人力效率,為管理層決策提供依據。
任職要求:
1、35歲以下,熟練應用各大招聘網站;
2、辦公軟件熟練;
3、一年以上工作經驗。