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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，有物流公司獨(dú)立招聘背景優(yōu)先。 2.勞動(dòng)合同的簽訂，各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 3.協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人推進(jìn)項(xiàng)目落地，完善分公司管理制度 4.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人持續(xù)完成降本增效。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.從事人力資源管理相關(guān)工作五年以上，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。 3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程. 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇